無工作單位的個人辦理養老保險的，需要在戶籍所在地的社保局辦理。而辦理個人養老保險的需要準備本人身份證原件、近期免冠一寸照兩張、和保費以及申請書，具體可以先打電話咨詢當地社保局的工作人員。
同樣的，個人養老保險也需要累計繳納滿十五年，并且達到退休年齡才可以領取相應的退休養老金。
二、怎樣在退休后領取養老金
根據《中華人民共和國社會保險法》第十六條的規定，參加基本養老保險的個人，在達到退休年齡時需要累計繳滿十五年的社保才可以領取養老金;如果在達到法定退休年齡時累計交費不足十五年的，也可以補繳至十五年。
在與用人單位建立勞動關系提供勞動后，用人單位有義務為勞動者繳納社保，如果沒有繳納的，勞動者有權要求補繳。根據《勞動合同法》第三十八條第三款的規定，用人單位沒有依法為勞動者繳納社保的，勞動者有權提出解除勞動合同并要求用人單位支付經濟補償金。不過需要了解的是勞動者要求用人單位繳納而用人單位拒絕的，勞動者才可以主張經濟補償;如果是勞動者自愿放棄讓用人單位為之繳納社保的，用人單位可以不繳納。
而符合退休的有以下幾種情況：
1、符合法定退休年齡的，男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的;
2、從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的，男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的;
3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，并且由醫院證明，經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的;
4、因工致殘，由醫院證明并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，不需要到達法定退休年齡即可退休。
