近日，一款可監(jiān)測(cè)員工離職傾向和怠工情況的系統(tǒng)，將上市公司深信服及合作方推上輿論的風(fēng)口浪尖。南都記者注意到，新浪曾作為爭(zhēng)議系統(tǒng)的合作“成功案例”，展示在深信服官網(wǎng)。2月14日晚間，新浪方面回應(yīng)南都記者稱(chēng)，針對(duì)近期網(wǎng)絡(luò)上流傳的員工監(jiān)測(cè)系統(tǒng)，新浪也是于14日晚間從相關(guān)新聞報(bào)道中看到。新浪從未采購(gòu)過(guò)相關(guān)服務(wù)，對(duì)其情況也完全不了解。

新浪方面還稱(chēng)，新浪采購(gòu)深信服公司的服務(wù)，主要用于建設(shè)全國(guó)多地統(tǒng)一的員工上網(wǎng)認(rèn)證系統(tǒng);在內(nèi)網(wǎng)限速大流量下載應(yīng)用，屏蔽惡意網(wǎng)站，如釣魚(yú)、帶病毒或木馬的網(wǎng)站。

南都此前報(bào)道，2月11日晚，有網(wǎng)友發(fā)帖曝出一款員工行為監(jiān)測(cè)系統(tǒng)，稱(chēng)該監(jiān)測(cè)系統(tǒng)可提前獲知員工跳槽意向，引發(fā)輿論熱議。據(jù)網(wǎng)傳的系統(tǒng)后臺(tái)圖片，在該行為感知系統(tǒng)內(nèi)，公司可查看有離職傾向員工的詳細(xì)情況，截圖中示例的鞠姓員工共訪(fǎng)問(wèn)求職網(wǎng)站23次，投遞簡(jiǎn)歷9次，含關(guān)鍵詞的聊天記錄254條。

南都記者注意到，該行為監(jiān)測(cè)系統(tǒng)被指或?yàn)橛缮钚欧萍脊煞萦邢薰狙邪l(fā)的“深信服行為感知系統(tǒng)BA”。2月11日晚，南都記者查詢(xún)深信服官網(wǎng)發(fā)現(xiàn)，深信服行為感知系統(tǒng)BA的產(chǎn)品概述中所披露的系統(tǒng)界面與網(wǎng)傳行為監(jiān)測(cè)系統(tǒng)界面高度相似，并都具有提供預(yù)測(cè)員工離職意向、員工怠工情況的功能。

官網(wǎng)顯示，該系統(tǒng)可提前發(fā)現(xiàn)潛在離職風(fēng)險(xiǎn)的員工，可為組織分析離職風(fēng)險(xiǎn)的人員列表及風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，并給出離職風(fēng)險(xiǎn)的判定依據(jù)。此外，該系統(tǒng)還可分析組織的員工怠工情況，展示整體怠工總?cè)藬?shù)和日均怠工時(shí)長(zhǎng)，并通過(guò)收集影響工作效率的無(wú)關(guān)應(yīng)用、怠工集中的時(shí)間段，分析員工消極怠工的因素。另外，還可給出怠工情況最嚴(yán)重的部門(mén)排行和員工排行。

值得注意的是，此前深信服官網(wǎng)曾展示了新浪、光大銀行深圳分行及華東師范大學(xué)使用該款上網(wǎng)行為管理系統(tǒng)的合作案例。官網(wǎng)信息顯示，在與新浪的合作中，該系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了分支員工身份統(tǒng)一認(rèn)證、出帶寬流量管控、業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)行為封堵，上網(wǎng)行為合規(guī)記錄。

2月14日早間，南都記者查詢(xún)發(fā)現(xiàn)，該款行為感知系統(tǒng)在深信服官網(wǎng)已無(wú)法檢索到，此前官網(wǎng)羅列的與新浪、光大銀行深圳分行等組織機(jī)構(gòu)的合作案例也都無(wú)法檢索到。

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