南都訊 6月16日，南都記者從新楓橋—市域社會治理現代化理論研討會上獲悉，經過一年來的深入推進，新時代"楓橋經驗"龍門模式取得明顯成效。2022年，共訴前調解案件1999件，成功1032件，成功率為51.63%，司法確認150件。

新楓橋—市域社會治理現代化理論研討會

(資料圖片僅供參考)

新時代"楓橋經驗"龍門模式，榮獲四項市級榮譽

2023年是“楓橋經驗”誕生60周年。本次研討會由惠州市委政法委、市法學會、惠州中院共同主辦，龍門縣委政法委、龍門縣法院、龍門縣法學會承辦，在龍門縣城召開，吸引了來自省、市、縣的專家學者、領導干部、律師代表等170余人參加。

研討會上，龍門縣人民法院黨組書記、院長游小勇全面介紹了新時代"楓橋經驗"龍門模式及取得的成效。

近年來，在龍門縣委的堅強領導、縣委政法委的有力統籌下，龍門縣人民法院擔當作為，主動融入縣多元解紛機制建設，積極打造"黨委統領、法院主導、平臺集成、多元解紛"的新時代"楓橋經驗"龍門模式，努力將矛盾糾紛防范在源頭，調解在訴前，化解在縣域，推動基層社會治理取得新發展。

在縣級層面，依托縣委政法委，推動召開新時代“楓橋經驗”工作推進會，整合政法委、公檢法司、其他職能部門、社會各界的力量，加強源頭防控、排查梳理、糾紛化解，將矛盾糾紛化解在基層、將社會風險控制在源頭。

參觀新楓橋道交糾紛調解工作室

在法院層面，成立了以黨組書記、院長為組長，各部門負責人為成員的新時代"楓橋經驗"工作領導小組。牽頭成立縣訴調中心，加強管理與運作，主動整合縣公安局、司法局等多個部門的訴調對接力量。

在鎮級層面，法院主動爭取鄉鎮黨委（街道黨工委）的支持和配合，在各鎮街成立新楓橋工作室，邀請鎮街分管政法的副書記作為新楓橋工作室的調解員，下派法官掛點，配備完善辦公場所和條件，實現力量整合、資源共享、矛盾聯調。同時，設立6個新楓橋村級工作點、1個行業工作室。最終形成以法院為主導的1個縣級訴調中心、11個新楓橋工作室、 N 個村級工作點或行業工作室的"1+11+ N "縣鎮村三級解紛平臺。

依托"1+11+ N "縣鎮村三級解紛平臺，分層過濾及解決矛盾糾紛，推動"小事不出村，大事不出鎮，難事不出縣，矛盾不上交"?？h訴調中心把好案件"入口關",推動糾紛訴前分流、化解，訴調對接高效順暢，實現矛盾糾紛"一站式"管理。新楓橋工作室共設4個功能崗位，分別為駐點法官、鎮街班子成員、調解員、聯絡員，形成"鎮街班子直聯＋司法駐點服務＋糾紛一線調解的龍門鎮街糾紛化解單元"。同時，法院依托新楓橋工作室，集約開展訴源治理、巡回審判、法治宣傳、黨建、聯絡當地黨委政府及代表委員等各項工作，綜合提升基層法治和社會治理現代化水平。

榮譽證書

經過一年來的深入推進，新時代"楓橋經驗"龍門模式取得了明顯成效。2022年，共訴前調解案件1999件，成功1032件，成功率為51.63%，司法確認150件；民事一審收案增長幅度較2021年同期下降11個百分點，民事訴訟案件增量減少，不僅減輕了法官審判案件的壓力，還為群眾提供了多樣化糾紛解決方案，有效減少群眾訟累。

該模式被龍門縣委推薦為《惠州市市域社會治理現代化"一縣（區）一示范點"建設方案》重點項目，榮獲2022年惠州市共建共治共享市域社會治理實踐創新十大項目二等獎等四項市級榮譽。

不斷完善創新，使楓橋經驗在基層治理中得到鮮活體現

交流研討、深入思考、經驗分享……研討會上，參會人員結合實際展開了熱烈深入的討論。會上，還宣布了本次研討會論文征集的評選結果，并為獲獎論文作者頒發榮譽證書，專家對獲獎者的專題發言進行指導點評。

獲獎論文及作者名單

惠州中院黨組書記、院長朱可勝表示，社會治理工作要始終堅持黨的領導，在發揮黨委政府作為社會治理核心與主導的基礎上，充分調動多元主體和多方力量融入到社會治理當中，積極探索、敢想敢做，不斷完善創新具有惠州特色、成效顯著的社會治理體系，使“楓橋經驗”在基層治理中得到鮮活體現。

采寫/攝影 南都記者郭秋成 通訊員 江敏 陳育敏

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