什么是招聘管理系統(tǒng)?

招聘管理系統(tǒng)是指為完成目標(biāo)而有針對(duì)地進(jìn)行人才選拔的過(guò)程。招聘管理系統(tǒng)為企業(yè)整合所有的簡(jiǎn)歷資源，建立人才庫(kù)，并有效管理從職位發(fā)布到簡(jiǎn)歷收集、面理、入職管理、招聘分析等的全流程管理。

招聘管理系統(tǒng)的最大特點(diǎn)是高度的自動(dòng)化。企業(yè)面對(duì)的簡(jiǎn)歷數(shù)量和招聘過(guò)程中海量的溝通決定了招聘管理系統(tǒng)無(wú)法通過(guò)傳統(tǒng)的eHR信息記錄和流轉(zhuǎn)的方式進(jìn)行管理。

招聘管理系統(tǒng)的作用體現(xiàn)出了什么?

招聘管理系統(tǒng)是一個(gè)管理整個(gè)招聘過(guò)程的系統(tǒng)，它是屬于人力資源管理系統(tǒng)的一部分，其作用是跟績(jī)效管理系統(tǒng)和工資管理系統(tǒng)相似的，可以幫助企業(yè)有序的進(jìn)行招聘，并獲得較高的招聘投回報(bào)率。招聘管理系統(tǒng)的作用如下：

①招聘管理系統(tǒng)有助于整合人力資源網(wǎng)站上的人才信息，其作用于招聘決策等等各個(gè)環(huán)節(jié)中;

②招聘管理系統(tǒng)可以促進(jìn)人才管理和提高招聘流程的效率，能有效的建立起人才的數(shù)據(jù)庫(kù);

③招聘管理系統(tǒng)提供了一個(gè)靈活的在線申請(qǐng)系統(tǒng)，通過(guò)招聘管理的接口與外部的軟件或者網(wǎng)站實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)交換。

關(guān)鍵詞： 招聘管理系統(tǒng)作用體現(xiàn)完成目標(biāo)地進(jìn)行人