為什么單位不愿意申請工傷?原因是什么?下面請跟隨小編的腳步一起來了解下吧!

為什么單位不愿意申請工傷?

單位不愿意申請工傷一般有以下原因：1經濟成本：單位申請工傷需要支付更多的費用，包括醫(yī)療費用和賠償金等，這對一些小企業(yè)而言可能會造成很大的經濟負擔。2、影響企業(yè)聲譽：如果發(fā)生工傷事故，單位申請工傷可能會被視為承認責任，這可能會導致企業(yè)的聲譽受損。3、法律責任：在某些情況下，單位申請工傷可能會使企業(yè)面臨更多的法律責任，例如如果事故發(fā)生的原因是由于企業(yè)管理不善或違反相關法規(guī)。4、不了解程序：單位可能不熟悉工傷申請的程序和規(guī)定，也有可能存在害怕繁瑣的程序或者覺得太麻煩不想去辦理手續(xù)。5、責任心問題：部分單位可能不愿意承認雇員所受到的傷害與工作環(huán)境和工作任務有關，從而拒絕申請工傷。這種態(tài)度會讓員工感到不被重視、不被尊重，影響企業(yè)的內部文化建設。

走工傷和不走工傷的區(qū)別是什么?

1、醫(yī)療費承擔者不同，申報工傷的，醫(yī)療費由工傷保險基金或者保險單位承擔;未申報工傷的，一般由員工個人承擔;

2、住院期間的伙食補助費、外地就醫(yī)的交通食宿費承擔者不同，申報工傷的，符合條件的由工傷保險基金承擔，未申報工傷的，一般由員工個人承擔;

3、受傷休假期間工資不同，申報工傷的，享受停工留薪期待遇(原工資福利不變，由用人單位按月支付);未申報工傷的，只能向單位請病假，勞動者拿病假工資(病假工資一般會很少);

4、傷情較嚴重的勞動者離職時待遇不同;申報工傷且評定傷殘等級的，離職時由工傷保險基金支付一次性醫(yī)療補助金、用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金;未申報工傷的，無額外補貼費用。

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